Perwujudan SMART ASN dan birokrasi berkelas dilakukan salah satunya dengan penerapan manajemen ASN dan penerapan Indeks Profesional ASN. Secara khusus perubahan regulasi ini menjadikan kedudukan, tugas, fungsi dan wewenang jabatan fungsional semakin jelas dan tegas pada Instansi Pemerintah. Tentunya perubahan regulasi ini juga, pada gilirannya akan menjadikan keuntungan dan tantangan bagi Instansi Pemerintah dan pejabat fungsional untuk semakin profesional, memiliki orientasi pelayanan tinggi yang didukung kompetensi, integritas dan moralitas serta memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi dengan menunjukkan kinerja yang unggul.
Di samping kedisiplinan pegawai sangat penting untuk meningkatkan kinerja sebuah lembaga dan bukan hanya bergantung pada pimpinannya tetapi juga pada ASN itu sendiri. Dalam rangka meningkatkan pelayanan publik, kinerja dan kedisiplinan ASN di Balkesmas Wilayah Magelang maka perlu suatu strategi dalam meningkatkan pelayanan publik dengan dukungan berbasis elektronik. Oleh karena itu perlu dilakukan kegiatan sosialisasi digitalisasi pelayanan dan disiplin Pegawai melalui Sub Kegiatan SPBE.
Hari Senin, tanggal 28 Oktober 2024 dengan bertempat di Aula Balkesmas Magelang telah dilaksanakan kegiatan dukungan Pelaksanaan SPBE tahun 2024 dengan paparan materi dari nara sumber oleh Kepala BKD Provinsi Jawa Tengah dengan materi Disiplin Pegawai terkait dengan sistem Kepegawaian Elektronik dan ASN Berakhlak serta dari Biro Orpeg Provinsi Jawa Tengah dengan materi Digitalisasi Pelayanan Publik yang diikuti oleh seluruh pegawai Balkesmas Wilayah Magelang.
Kegiatan ini untuk mendukung keluaran pemahaman berupa sumber daya manusia yang memenuhi standart kompetensi, terampil, kerja yang cerdas dan efisien serta dilaksanakan menurut kaidah, norma dan peraturan yang berlaku. Selain itu juga ada tugas dan fungsi dalam memberikan pelayanan publik yang lebih baik dan berkualitas.
Untuk mendukung tugas pokok tersebut maka Dukungan Pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik di Balkesmas Magelang mempunyai nilai dan arti sangat penting karena Peningkatan mutu Berdasar tugas dan fungsi ini merupakan sarana dan media penunjang yang sangat penting dalam mendukung peningkatan kapasitas pegawai dan mendukung Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi dalam pelaksanaan operasional kantor dan pelayanan terhadap masyarakat baik UKP maupun UKM dalam mencapai tujuan institusi.
